/ / /
MBTI. Типы SJ

MBTI. Типы SJ

102312

Заказать консультацию

1

Типология SJ 

Есть несколько психологических типов личности, каждый из которых отличается своими особенностями поведения. Тип SJ – это один из наиболее часто встречающихся разновидностей. Имеет ряд отличительных характеристик, которые позволяют сразу же распознать его и не спутать с другими представителями.

Тип SJ: особенности поведения и характера

Отличительная особенность представителей данной типологии – стабильность и надежность, возможность сохранения традиций. Минус данной типологии – торможение процесса из-за увлечения следованию системе, своеобразного бюрократизма. Такие люди подходят для роли начальника и подчиненного, могут занимать совершенно любое положение в каждой структуре, в которой они состоят. Представители типа SJ выполняют долг до конца, не ждут «у моря погоды».

Преимущества

Данная типология людей отличается некоторыми преимуществами.

  • Часто выступают в качестве основателей общественных движений, могут быть администраторами, принимают на себя ответственность за других людей.
  • Всегда и обязательно доводит работу до конца, даже если она не доделана другим сотрудником, а сам представитель типа перегружен.
  • Имеет высокое чувство долга, которое порою приводит к физическому или психологическому истощению.
  • Такие люди остро нуждаются в том, чтобы их профессиональные и другие заслуги были признаны их окружением, но эта зависимость от похвалы окружающих не всегда проявляется внешне – в поведении индивидуума.
  • Деятельность данного типа личности направлена на то, чтобы стабилизировать работу системы в рамках деятельности того или иного предприятия.

Недостатки

Не обходится работа SJ и без слабых сторон.

  • Недостаток этого типа личности заключается в уверенности в том, что остальные люди должны действовать, как и они сами, в общем, жить по их правилам. Имеют собственную непоколебимую систему нравов, ориентиров и ценностей, их трудно в чем-то переубедить.
  • Еще один минус – консервативные взгляды, потому что сторонники SJ – противники перемен. Такие люди не всегда чувствительны и зачастую прячутся за некоей маской.
  • Любит разрабатывать правила и стандарты для всех сотрудников, является создателем четких систем с определенной последовательностью действий.
  • Представитель данной группы после определенных промахов своих подчиненных или коллег может «навесить ярлыки», а поскольку он является консерватором, то может редко менять свое мнение. Его сложно в чем-то переубедить.
  • С ним невозможно спорить, поскольку он не принимает других мнений и всегда настаивает на своем.

Сферы работы SJ

Область обслуживания, бизнес сфера, посредничество, банковская и финансовая деятельность. В общем, сюда относится любая область, связанная с кропотливым трудом. Справляются с любой работой, связанно с техническими аспектами и с четкими следованиями инструкциям. Активно и эффективно справляются с работой любого плана, которая связана со служением. Могут трудиться за похвалу и за скромное жалованье с самоотдачей, не любят недобросовестный труд, не прогуливают работу. Стараются взяться за воспитание окружающих их коллег.

Варианты типа

  • ESFJ. Такой человек практичен и открыт для предложений. Хорошо идет на контакт и выстраивает крепкие отношения с коллегами. Любит получать опыт, накапливать его и учиться на собственных ошибках. Заинтересован в том, чтобы оказываемый им сервис был на высшем уровне. Проявляет ответственность по отношению к другим людям.
  • ISFJ. Отличается спокойствием и ответственностью. На первое место ставит соблюдение интересов компании. Осуществляет работы в соответствии с планом. Любит проявлять заботу о собственном деле и о сотрудниках, которые его окружают. Стремится к выполнению поручений, нежели к руководству. Революционные движения зачастую воспринимает «в штыки».
  • ESTJ. Этот тип людей склонен к управлению другими людьми, от природы является лидером.  Любит планировать и добиваться плановых итогов. Обожает управлять другими людьми и в этом деле проявляет качества лидера на 100%. Из такого человека получается хороший начальник и подчиненный. Является бережливым, иногда – чрезмерно.
  • ISTJ. Их всех подтипов этот – самый надежный, однако и самый консервативный. Следует традициям, держит слово. Любит структурировать информацию. Является жестким человеком, иногда –  неэмоциональным. Стремится изучить вопрос до мелочей и найти нужные ответы на него. Прекрасно справляется с задачами директора, а также успешно выполняет работы подчиненного сотрудника.

Итог: тип консервативен, спокоен, дружелюбен.

Каждый из типов, в зависимости от проявления своего характера и поведения, может иметь свои индивидуальные плюсы и минусы.






Оставить заявку

Имя *
Телефон *
E-mail
Комментарий

я даю согласие на обработку своих персональных данных

Логотип

Реклама

Разработка рекламной кампании для жилой недвижимости / жилого комплекса

Любой бизнес требует рекламы и продвижения и это факт, проверенный временем. Только благодаря этим инструментам можно привлечь потенциальных клиентов, увеличить рентабельность, стимулировать продажи. Разработка рекламной кампании для жилого комплекса представляет совокупность связанных между собой шагов, которые проводятся по четко разработанным правилам...

Взрослый подход к рекламе детских товаров

Практически каждый хороший маркетолог знает, что дети являются самой хорошей почвой для рекламы и продвижения товаров и услуг. Эта целевая аудитория всегда отзывается максимально хорошо на большинство предложений, если они только грамотно составлены. Ребенок не считает деньги, он не думает о том, слишком ли ему нужен тот или иной товар – он просто с наслаждением и интересом смотрим веселую привлекательную рекламу и готов купить все, что ему только предложат.

Оставить заявку

Имя *
Телефон *
E-mail
Комментарий

я даю согласие на обработку своих персональных данных